举报。”
陈经理喊道：“尤玮，现在的改革不是针对管理层，不是让组长以上的都走人，是其他员工！”
尤玮面不改色，依然看着仿佛总：“哦，原来还有其他员工。由于人数众多，底下人需要时间统计，这样吧，麻烦人事部再预先留出一百五十封辞退信，辞退补偿和刚才的一样。”
这话一出，整个会议室陷入沉默。
所有人都僵住了，纷纷看着方副总和尤玮。
直到方副总咬牙切齿的说了一句：“好，企划部今天全体加班，重新做一份企划案出来，十二个月薪水！”
娄小轩一愣。
怎么回事，方副总真要今天就裁掉行政部的小组长以上的人？那酒店岂不是无法照常营业了？别说改革了，只会分分钟瘫痪啊！
可娄小轩还来不及说话，方副总就说：“但是尤经理，你的人不能立刻就走，起码要给酒店一年的改革时间。娄经理，记得，辞退条件一年后生效，把这条也加进去。”
娄小轩点了下头。
尤玮却改了说辞：“错了，是二十四个月的薪水。”
众人又是一惊。
方副总：“你刚才不是还说十二月吗？”
尤玮笑了：“方副总如果要一年后生效，那么就是二十四个月。到来年年初，所有行政部因为改革而被辞退的员工，都必须领到二十四个月的薪水补偿，而且要立字为据。否则，我们会随时走人。”

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