重生之妖孽人生第二百六十八章吞并valvevip
valvesoftinhle持8。原“valve”一众管理层持4。
虽然林风的股权仅仅刚刚超过50。但丝能动摇林在“世界”的的位。其依然拥有绝对控股。何况日后上市。以林风的个人资产。也不会靠出售其手头股票套现来换取现金。这对林风在“第二世界”的的位产生不了丝毫影响。
至于全新的“第二界”人事任免。林风兼任董事长及总裁。吴兆任副总。主管网络在线游戏部门；盖博任副总主管单机游戏部门；cs之minhle则担任第游戏开发部部长。维护反精英online的同时。开发世界大战。
同时成立第五游戏开发部。部长由盖博兼任。负责半条2的开发。员工大多由原“valve”游戏开发小组成员组成。并当吸纳了数名技术扎实的国内程序员。
之后。林风成立“技术研发部”。恩任部长。负责研究“云计算”。至于“云计算”所有权问题。风签署了一份免费授权“第二世界”使用“云计算”的授权书。当然。版权依然完全归林风个人所有。
在重组后。关于工资待遇上面。由于两国存在差异。尤其“valve”大部分员工都是在美国硅谷。和国内工资待遇水平差距太多。如果还以国内工资标准。肯定会来原“valve”员工的不满。经过慎重考虑后。林风重新
了全新的工资架构
工资分为三级。每名员工的工资等级将由公司人事部针对每名员的水平和业务能力进行|级。
普通程序。一级年8。二级年薪10万。三级年5万美元（在valve程序员工资）。
主要程序员。一级年薪12。二级年0万。三级年薪10万元（现valve主要程序员工资）。
美术设计。一级年5万。二级年薪8。三年2500美元（现valve主要程序员工资）。
这个全新的工资架定。赢的了公司所有员工的欢迎。无论是原先的“第二世界”员。还是原“valve”员工。均对其极为满意。
林风这个工资架构也极为满意。这既能避免“第二世界”培养出来的游戏制作人才被其他公司挖走。也能促进公司内部的良性竞争。特别是现在公司有了“valea”游戏开发团队。这些人都是功开发了半条命的原班人马。有他们指导。林风相信国内这批程序员将会很快成长起来。虽然四处挖人才是简便的。但却远不如自己培养起来的人对公司有归属感和忠诚。何况样也为祖国培养了游戏制作人才。也算为祖国游戏发尽了一分力
当然。这番工资全面调整。在给所有`司员工带来激情和动力的同时。无疑也大大增加了“第二世界”的工资成本。不过却也意外的解决了此前心中的不满情绪。
此前由“第二世界”的成功。传奇植物大战僵尸。还有如今吸引了大量美女劲舞团均让“第二世界赚了个盆满满。林风更凭此成为中国大陆最年轻富。但对于普通员工来说。工资却一直没涨。这让大多数员工极为不满。常常发些牢骚。当然。这里面最重要的原因在于这些员工的技水平只配拿这么高工资。但对员工来说。他们却不会考虑自己的水平问题。反而觉的林风太小气。这次的调薪。虽然大多数员工并没有涨工资。但三级工资制度也给所有员工带来了希望和奋斗的动力。自然也缓解了员工心中的不满情绪。
虽然工资成本翻了倍。但幸好“第二世界”的传奇和劲舞团现在正是火爆的时|。两款游戏当中。传奇最为赚钱。月净利润在千万美元左右。劲舞团虽然暂时远不如传奇。但月净利润也有100多万美元。由于“第二世界”的工资出成直线上升。一举成为国内网游公司中工资待遇最高的公司。但也成为所有游戏人才最想就业的公司。既有前途。工资待遇又高。有任何一个人才能够拒绝。“第二世界”的工作岗位。也瞬间成为有游戏行业人才眼中的梦想岗位。
而对于这次合并。界内均是一片惊呼声狼来了！国内的几家重要电杂志媒体最重要的篇登了“第二世界”和“valve”的合消息。这个合并后涉及电脑单机游戏和网络在线游戏的全新电脑软件游公司“第二世界”成为所有媒体争相报道的宠儿。
当天晚上。新闻联播也重点播报了“第二世界”和“valve”合并的消息。这也是林风第二次上新闻联播。上次则是在美国因为“世纪审判”而上了新闻联播。不过那次中央台考虑到种种因素。几乎只是一句话带过。不像这次。林风出现在镜头的画面足足有三分钟。在新闻联播上能出现三分钟。以证明这次并所造成的轰动。以及国家对林风的重视。
国内媒体对林风是一赞赏声。这是中国游戏界正式走出国内。面相世界的一大步。证明中国也真正具有了和世界优秀游戏厂商相抗衡的实力。高度赞扬

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